A gestão de pessoas é estruturada e gerida conforme peculiaridades de cada Poder do Estado e órgão da administração pública.
Em Minas Gerais, a Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais — Seplag —, por meio da Subsecretaria de Gestão de Pessoas, é o órgão responsável por estabelecer normas, ações e políticas de recursos humanos e a execução e o controle das atividades de administração e pagamento de pessoal da administração pública de órgãos e entidades da administração pública direta, autárquica e fundacional.
Para tanto, compete à Subsecretaria de Gestão de Pessoas, entre outras funções:

• propor políticas e diretrizes relativas à gestão de recursos humanos;
• promover mecanismos que garantam a valorização do servidor;
• coordenar a execução do pagamento de pessoal e a concessão de direitos e benefícios aos servidores da administração direta, autárquica e fundacional, desde o seu ingresso até a sua aposentadoria.